Reglamento Interno de Trabajo
ODIR CERTIFICACIONES S.A.S., en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes y con el propósito de garantizar la transparencia, el orden y la correcta aplicación de las normas laborales dentro de la organización, pone a disposición de todos sus colaboradores el Reglamento Interno de Trabajo (Código: TH-RG-01, Versión 04, Enero 2025).
Este documento hace parte integral de los contratos individuales de trabajo y regula aspectos relacionados con la jornada laboral, admisión de personal, permisos, vacaciones, deberes y derechos de los trabajadores, obligaciones de la empresa, faltas y sanciones, mecanismos de prevención de acoso laboral, disposiciones sobre teletrabajo, entre otros.
La publicación de este reglamento busca garantizar que todos los colaboradores conozcan sus deberes, derechos y responsabilidades, contribuyendo al fortalecimiento del buen clima laboral, la seguridad jurídica y la cultura organizacional.
Para esto, la alta dirección de ODIR CERTIFICACIONES S.A.S., dispone la publicación y socialización del Reglamento Interno de Trabajo, asegurando su conocimiento, cumplimiento y aplicación por parte de todos los colaboradores, en armonía con la legislación laboral vigente y los principios corporativos de la organización.
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MARCOS J. VELASQUEZ JAIMES
REPRESENTANTE LEGAL
GERENTE
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